Software y Plataformas SaaS
Valoramos el código fuente, la arquitectura desarrollada y la capacidad de generación de caja basada en suscripciones.
Traducimos la innovación, el software y los datos en valor financiero demostrable. Rigor técnico y financiero para rondas de financiación, M&A y cumplimiento normativo.
Responde a tres preguntas y te indicaremos qué intangibles analizarán nuestros expertos para tu caso concreto.
A diferencia de las empresas tradicionales, el valor de las compañías tecnológicas reside casi exclusivamente en sus activos intangibles. Valorar una empresa SaaS, una plataforma de e-commerce o una startup de Inteligencia Artificial requiere comprender profundamente las métricas de tracción (MRR, CAC, LTV), la escalabilidad de la tecnología subyacente y las dinámicas del ecosistema de Venture Capital.
Valoramos el código fuente, la arquitectura desarrollada y la capacidad de generación de caja basada en suscripciones.
Tasación de la estructura de datos, volumen, calidad y potencial de monetización (Data Valuation).
Valoración de modelos de Machine Learning, redes neuronales y automatizaciones propietarias.
Evaluación financiera de la protección legal del ecosistema tecnológico de la compañía.
Combinamos enfoques financieros reconocidos internacionalmente con un profundo conocimiento del ecosistema tecnológico y de Venture Capital.
Proyecciones de flujos de caja descontados con ajustes específicos por riesgo tecnológico, fase de madurez y tasa de churn.
Comparables basados no solo en EBITDA, sino en múltiplos de ingresos recurrentes (ARR/MRR) y GMV.
Valoración post-money y pre-money determinando el retorno esperado (ROI) por los inversores en el momento del exit.
Coste de reposición o reproducción del software y la tecnología para empresas en fases iniciales (Pre-seed/Seed).
Justificación del valor Pre-Money ante fondos de Venture Capital, Business Angels o ENISA.
Asesoramiento independiente en fusiones, adquisiciones o venta de spin-offs tecnológicas.
Determinación del valor de las participaciones e incentivos para retener talento clave (Key Employees).
Purchase Price Allocation (PPA), test de deterioro (Impairment) y aportaciones no dinerarias.